组长职位
一、工作职责
1.参与门店的各岗位的学习、产品制作、顾客服务等，协助店长运营管理门店。
二、工作要求
1.年轻有活力：18-35岁，优秀者可放宽至40岁；
2.良好的服务意识：热情大方，愿意主动与人沟通；
3.适应性强：能接受轮班工作制，服从工作安排及调动；
4.学习能力强：较强的接受和掌握新事物能力。
三、薪资福利
1.提供有竞争力的薪酬：月薪4000-6000元/月；
2.加班工资：法定节假日上班享有加班工资；
3.提供全面的保障：购买社会保险；
4.假期：带薪年假，入职享有各类带薪假期（病假、产假、婚假、陪产假、丧假等）；
5.奖金：全勤奖、业绩提成奖金、绩效奖金、年终奖金等；
6.住宿：公司提供安全舒适的宿舍；
7.灵活的上班时间：月休四天。
四、晋升机制
1.完善的培训机制：自入职有完善的各岗位线上线下课程培训及实操训练，更有一对一的师徒带的成长体制；
2.公平公正的晋升机制：见习组长 - 组长（3个月） - 店长（6个月） - 督导 - 更高管理岗位。
五、助创业