岗位职责：
1、 制定并完成私人教练部绩效方案，保证部门业绩；
2、 组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核；
3、 开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教授课。
任职资格：
1、熟悉健身俱乐部管理，一年以上私教部管理经验；
2、有独立组织私教部培训经验；
3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力；
4、具有国内相关证书者优先。