职位描述：
1.维护及管理招聘网站、负责招聘信息的制作、修改、更新及发布
2.负责主动邀约候选人、对候选人的简历进行筛选以及初步面试和初步面试后的评估
3.负责跟进候选人面试前及面试后的情况及汇总
4.定制员工的培训计划、统筹培训工作、完成培训目标
5.负责员工关系、企业文化建设、企业文化宣传等工作
6.组织员工活动、调动工作氛围等
7.根据公司的运营目标及配合部门经理的用人要求，完成公司的招聘目标

岗位要求：
1.有半年以上招聘经验优先考虑
2.人力资源专业/市场营销专业/工商管理专业，大专及以上学历优先考虑
3.有较强的招聘能力、能独立完成简历筛选/简历评估/候选人初试/初试评估等工作
4.愿意从事人力资源等综合版块
5.对电脑的办公软件操作熟练

【福利待遇】
1.薪酬架构：1.试用期无责任底薪4000-6000+奖金；综合工资6000-8000
2.工作时间：朝九晚六、中午12：00-14:00午休时间、固定周末双休；
3.优厚的福利体系：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；
4.办公楼位于双地铁口附近（天河客运站/京溪南方医院/龙洞/）
5.晋升空间大：专员—主管—经理（没有限制晋升时间，优秀者直接晋升）；
6.完美的假期组合：周末双休+每月下午茶+带薪年假、婚假、产假以及法定规定节日假期；
7.舒适办公环境、楼下美食一条街