岗位职责:
1. 负责各区域仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;
2. 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;
3. 仓库的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
4. 制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;
5. 负责分配仓库员工工作及日常工作监督;
6. 负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;
7. 及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;
8. 负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;
9. 及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;
10. 组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告，确保库存是准确、对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因的责任人，提出处理意见;
11. 能够按照财务的要求提供各类数据、临过期库存消耗情况并进行有效控制;
12. 督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;
13. 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;
14. 负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;
15. 负责仓储物流相关合作伙伴的查找及洽谈、费用结算工作。
16. 负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨和改善
17. 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先；
2、供应链仓储管理2年意思经验，诚信、正直、认真、踏实，能适应出差5-7天；
3、严谨细致，工作计划性强，考虑问题全面，对工作结果交付有高度责任心；
4、能承受较强的工作压力，接受出差，有很强的主动性和自驱力，勇于担当；
5、具有较强的学习能力，善于沟通，具备良好的团队合作意识。