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浙江甄优智能科技有限公司

- 总经办

招聘专员

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董女士
近期活跃  IP属地:浙江

薪资: ¥4500-6000元/月

福利:
  • 五险
  • 加班补助

要求: 大专 | 2年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 金华市-婺城区(婺城区双溪西路618号开发区高新技术产业园四楼402(洪隆世纪广场))导航

人数: 招聘2人

时间: 6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

甄优智能是一家建立在大众创业帮扶、众筹共享经济的基础上,以用户对优质商品商业的体验推荐,结合厂家,平台验货,专业荐好,等多层筛选,叠加式甄优荐好的方式打造“优秀网”商务平台。并融入轻创,社交等概念为基层构架,同时整合用户生活数据为运营核心,帮助创业者最大限度降低创业门槛,做大粉丝圈共享经济的网络科技技术平台。
平台合理地借助并利用淘宝等第三方的商品交易资源与微信的社交信息传播资源,甄选优质商品交易,用泛娱乐、游戏、幸运爆抢、分销返利、私人定制、众筹等等方式引流建设粉丝圈并活跃客户,最终创建成一个有庞大消费群体的大数据分析平台,一个以工业4.0+为核心的智能生活生态圈和网络科技平台。
一、岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10、 招聘费用的申请、控制和报销;
11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

二、岗位要求:
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历;2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程

公司地图

婺城区双溪西路618号开发区高新技术产业园四楼402(洪隆世纪广场)

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2019-03-11

甄优智能科技

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